桐庐企业专利申请的相关规范

对于公司注册地点的选择，我们首先满足您客户/供应商的基本要求，保证商业往来正常进行，公司注册小编告诉您应该考虑以下几点：

1.交易方是否限定你的公司注册地点。比如某几个地方的公司会被交易方列入黑名单，进不了他们的供应商系统，那你就不能选那几个国家注册。

2.交易方是否限定你的银行账户地点。如果要求你的收款/付款账户是在英国的，而你注册的公司不能在英国开账户，白搭。

3.交易方是否需要你有税号。比如和欧盟国家交易，亚马逊商户申请，多要求有欧盟VAT，你做个不是欧盟的公司不行，做了欧盟的公司没申请税号也不行。

4.针对中国，交易方是否要求你开中国发票/增票。你做离岸公司根本开不出中国的发票，或者你做了只能开普票的中国公司而对方只要增票，大家感受下。

5.针对中国，交易方是否只能和你境内人民币交易，且必须走境内人民币公司账户不能现金的，那做离岸公司也是完全帮不上忙的。

注册商标的侵权风险，现在注册公司的创业者都知道，商标是具有唯一性的，但是我们在提交商标时，就会觉得反正大不了就被驳回，那么注册商标的侵权风险有哪些？

1、未经未经杭州商标注册人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标的。

2、伪造或擅自制造他人注册商标标识或销售伪造、擅自制造的注册商标标识的。

3、销售侵犯注册商标专用权的商品的。

4、在同一种或者类似商品上，将与他人注册商标相同或者近似的标志作为商品名称或者商品装潢使用，误导公众的。

5、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的。

6、复制、摹仿、翻译他人注册的驰名商标或其主要部分在不相同或者不相类似商品上作为商标使用，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的。

7、将与他人注册商标相同或者相近似的文字注册为域名，并且通过该域名进行相关商品交易的电子商务，容易使相关公众产生误认的。

8、将与他人注册商标相同或者相近似的文字作为企业的字号在相同或者类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的。

9、故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。

10、复制、摹仿、翻译他人未在中国注册的驰名商标或其主要部分，在相同或者类似商品上作为商标使用，容易导致混淆的。

11、给他人的注册商标专用权造成其他损害的。

商标续展手续相对简单。商标局只对主体资格的形式条件进行审查，不需要再进行实质性审查，续展工作在6个月左右即可完成。如果您选择重新注册一个商标，同一商标和同一类别将有一年的额外保护期。至少需要两年时间才能收回先前注册的商标。相比之下，选择商标续展方式更为合适。商标续展费用比杭州商标注册费用高。

但是，如果在重新注册过程中，有人趁机抢先注册，导致商标被拒，则需要投入更多的资金对拒标情况进行审查并回复异议。商标续展只需审查主体资格条件，通过率很高。再注册需要重新经历商标注册的过程，其中实质审查难度，与商标续展相比，被驳回的风险较大。所以从风险的角度来看，商标续展更具成本效益从以上观点来看，当商标到期时，商标续展是最合适的选择。

因此，我们必须查明商标的有效期和有效期，并在有效期届满前一年内予以更新。当然，如果不及时更新品牌，也不要害怕。商标期满后有六个月的展期。你也可以续费，但你需要付更多的延期费。商标期满半年未续展的，仍需要续展的，方可重新注册。商标有效期为十年，自核准注册之日起计算；商标注册使用期为届满之日起再延长十年。

到期日为2012年11月11日的，续签批准后的有效期为2022年11月10日。根据《商标法》第五十条规定，注册商标期满被撤销、宣告无效或者不再续展的，商标局自撤销、宣告无效或者被撤销之日起一年内不得批准同一商标或者类似商标的注册申请。许多商标拥有者认为，商标续展的成本比重新申请要贵得多。续展的好处是可以审查主体资格，商标专用权可以延长10年，而无需实质性的类似审查。商标再申请是一种新的商标申请。除了形式要件的审查，实质要件的审查也应是类似的。

所谓实质审查，就是将的商标申请与的商标进行比较。如果有相同或相似的商标，将被驳回，商标权将丧失。部分申请人未在商标续展期限内提出延长专有权期限的申请。在认为可以再次申请之后，我实际上犯了一个非常严重的错误，因为我不知道有多少人想使用一个好商标，也许是因为这一步，他们放弃了自己的商标权。造成无法弥补的损失，然后转身花高价回购。重塑品牌的时间比更新要长。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。